NUEVO LAREDO, TAMAULIPAS – En un movimiento estratégico hacia la modernización de los servicios públicos, la presidenta municipal Carmen Lilia Canturosas Villarreal presentó la nueva Plataforma Digital de la Bolsa de Empleo. Esta herramienta busca revolucionar la vinculación laboral en el municipio al integrar inteligencia artificial para conectar el talento local con las vacantes del sector empresarial.
A través de la Secretaría de Desarrollo Económico, el Gobierno Municipal ha digitalizado sus servicios para ofrecer un sistema accesible y eficiente. La alcaldesa subrayó que esta iniciativa no solo facilita la búsqueda de trabajo, sino que fortalece la economía de las familias neolaredenses al reducir los tiempos de colocación.
"Estamos dando un paso firme hacia la modernización; nuestro compromiso es que cada persona tenga acceso a mejores oportunidades laborales y, con esta herramienta digital, facilitamos ese camino", afirmó Canturosas Villarreal.
El mayor avance de esta plataforma es la incorporación de Inteligencia Artificial (IA). A diferencia de las bolsas de trabajo tradicionales, este sistema analiza el perfil, las habilidades y la experiencia de los usuarios al momento de registrarse para sugerir automáticamente las vacantes que mejor se adapten a su trayectoria.
¿Cómo funciona para el ciudadano?
Registro: Acceder desde cualquier dispositivo a www.empleo.nld.gob.mx.
Perfil: Crear un perfil laboral detallado.
Postulación: Consultar vacantes y aplicar directamente con un clic.
La plataforma ya cuenta con el respaldo de importantes empresas de diversos sectores productivos, lo que garantiza una oferta diversa y sólida. Entre las corporaciones que ya participan destacan:
Comercio: Coppel, Oxxo, City Club.
Transporte y Logística: Kenworth del Río Bravo, Senda City, Mex Log, TSI Logística Fronteriza.
Industria: Agua Liv.
Con esta estrategia, Nuevo Laredo se posiciona como una ciudad a la vanguardia en Tamaulipas, utilizando la tecnología para cerrar la brecha entre la oferta y la demanda laboral. El Gobierno Municipal reafirmó que la meta final es incrementar la colocación laboral y mejorar la eficiencia en los procesos de contratación, consolidando a la ciudad como un referente de desarrollo y bienestar social.
